Matthieu Garde-Lebreton

L'accélérateur

    


Matthieu est fondateur de Lean Innovation Consulting, expert en ingénierie du logiciel diplômé de l'école In'Tech INFO (groupe ESIEA) et entrepreneur depuis 7 ans, d'abord comme cofondateur et directeur technique, puis comme fondateur. En bon entrepreneur, il a un profil « T-Shaped » et un panel de compétences très large allant du code au marketing en passant par la communication, le business development, le recrutement et le management.

Cet éventail de compétences lui permet de dialoguer avec de multiples services, de comprendre leur travail, d'inspirer les collaborateurs et de les aider à s’adapter. Ce qui représente un énorme gain de temps pour les équipes qui travaillent par itérations rapides, et qui ont besoin d'aborder des sujets divers et variés au cours d’un projet.

Matthieu est un pionnier du Lean Startup en France, créateur du Lean Startup Workshop en 2012, communauté de pratiquants totalisant à ce jour plus de 2000 entrepreneurs et plus de 50 rencontres.

Excellent communiquant qui sait se montrer pédagogue, Matthieu est un formateur qui aime faire bouger les mentalités, stimuler la créativité des gens et les sortir de leur zone de confort. Indispensable lors de formations, séminaires, et projets impliquant un fort changement.

Ayant fait du "Lean" une véritable philosophie de vie, son talent contagieux est de trouver le plus court chemin vers la réalisation d'un objectif. Il travaille en français et en anglais.


Paul Foeglé

Le transformateur

    


Coach certifié, Paul a plus de 20 ans d’expérience dans le conseil et la distribution d’abord en Europe puis en Asie du Sud Est.

En tant que consultant puis senior manager pour Bossard et Arhtur D. Little, Paul a accompagné de grands groupes français comme Groupama, La Poste, Saint Gobain et Elf dans la refonte de leurs organisations. Il intervient alors sur la stratégie, la transformation des organisations, les stratégies de riposte et la gestion des risques.

Dans la distribution, Paul a occupé plusieurs fonctions exécutives. Pour le Groupe Casino, il a été General Manager de la Business Unit Casino Global Sourcing (400M$ de CA, 300 personnes présentes dans 10 pays) et directeur délégué à l’innovation et à la transformation. Pour le Groupe Grand Vision, il a piloté l’Offre et la Supply Chain pour la France et l’Espagne (600ME de CA et 300 personnes).

Dans ces fonctions, Paul a mené des projets structurants pour la vente et les opérations : développement commercial, regroupement et développement du Category Management de plusieurs enseignes, Post Merger Integration des filiales européennes et transformation des fonctions Achats et Supply Chain.

Paul est passionné par la dynamique des entreprises et de leurs équipes multi culturelles. Il intervient comme consultant, formateur et coach auprès des dirigeants de grands groupes français, notamment en adoptant une approche systémique des organisations et des apprentissages en équipes.

Paul est diplômé de l’Ecole Centrale Paris en 1992 (option Génie Industriel). Il travaille en français, en anglais et en allemand.